Public :

Chefs d'équipe, chefs de chantier, manager et dirigeants du BTP

Prérequis :

S'agissant d'une action de formation professionnelle pour adultes, la volonté
d'implication de la part des participants est un facteur déterminant.
Expérience professionnelle souhaitée.
Maîtrise de la langue française

Objectif :

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de :
– Identifer les effets d’un contexte de crise économique sur son équipe et son management
– Adapter sa posture managériale pour apporter de la stabilité et du cadre dans une période incertaine
– Communiquer avec justesse pour limiter les inquiétudes et maintenir l’engagement
– Déployer des actions concrètes pour soutenir l’équipe et prévenir les tensions

Les 3 points forts du stage : 
– Formation ancrée dans les réalités du BTP
– Approche centrée sur la posture concrète du manager en période de crise
– Mise à disposition d’outils directement mobilisables sur le terrain

Pour une approche complète, il est préconisé de suivre au préalable la formation Management d’équipe dans le BTP