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CSE – CSSCT : SANTE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL


Public :

Travailleurs amenés à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l'entreprise qui les emploie.
Chefs d’établissement, personnes compétentes désignées par l’employeur pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels dans l’entreprise, responsables des ressources humaines et du personnel, responsables hygiène, sécurité et conditions de travail.

Prérequis :

Maîtrise de la langue française.

Objectif :

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable de  :
Maîtriser la transition entre les ex IRP et le nouveau Comité Social et Économique.
Connaître les différentes attributions du CSE.
Maîtriser les règles de fonctionnement de cette nouvelle instance.
Maîtriser les règles de fonctionnement de la Commission Santé et Sécurité et Conditions de Travail. Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de SST.
Etre capable d’analyser les conditions de travail et les risques professionnels.
Etre capable d’analyser les accidents du travail et les incidents.
Etre capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations.

La mise en place d’un Comité Social et Economique est obligatoire depuis le  1er janvier 2020 dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés.

Pour assurer cette transition, nous vous proposons une formation opérationnelle :

Formation en INTRA entreprise, sur demande


Contactez l’IFRBTP 77

 

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