Public :

Dirigeants, managers, Responsables RSE, Chargés de mission RSE et salariés d'une PME du BTP

Prérequis :

Aucun prérequis n’est nécessaire

Objectif :

A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de :
– Appréhender les concepts et les enjeux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
– Permettre aux participants de s’approprier les compétences liées à la mise en œuvre d’une démarche RSE concrète et structurée dans une PME
– Comprendre les thématiques associées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en lien avec la norme ISO 26000
– Découvrir les applications concrètes de la RSE dans les PME de son secteur d’activité et les décliner dans un plan d’actions opérationnel
– Mobiliser et convaincre de l’intérêt d’engager une démarche RSE auprès des équipes
– Maîtriser les outils de mesure de la performance globale couvrant les trois dimensions : sociales, environnementales et de gouvernance
– S’approprier les techniques de la communication responsable afin d’éviter de tomber dans les travers du greenwashing

4 journées de formation réparties dans l’année : accompagnement pas à pas qui est proposé aux entreprises, avec pratique et mises en situation.

En 2026 : 21 mai – 8 juillet – 24 septembre – 9 décembre

En amont, il est vivement recommandé de suivre la journée Initation à la RSE