A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de : Apprendre à lire les états financiers (compte de résultats, bilan, tableau des flux de trésorerie, opérations au capital). Interpréter l’information pour assister le pilotage stratégique de l’entreprise et la rentabilité du capital investi. Décrypter rapidement les informations essentielles fournies par les états […]
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Cibler une clientèle extrêmement précise. Créer des publicités impactantes et professionnelles. Fixer et gérer votre budget communication via Facebook, Instagram, LinkedIn. La publicité sur les réseaux sociaux est typiquement un des outils les plus efficaces et pourtant méconnu des TPE/PME ou artisans qui souhaitent trouver de nouveaux prospects ou fidéliser leurs clients. […]
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A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : S’initier et maîtriser, en toute sérénité, les principales fonctions d’Excel. L’avancée de chaque participant par rapport au contenu du programme se fera en fonction du niveau initial de chacun. Passage du test pour obtenir la certification TOSA en fin de formation (option). Le […]
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de : Apprendre la logique de base de la comptabilité générale nécessaire au démarrage d’une activité comptable. Savoir enregistrer des opérations comptables simples pour accéder à des responsabilités comptables. > Formation de 2 jours avec alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques […]
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : Niveau 1 – Initiation et remise à niveau : S’initier et maîtriser, en toute sérénité, les principales fonctions de PowerPoint. Concevoir et mettre en forme une présentation grâce aux fonctionnalités essentielles de bases abordées. L’avancée de chaque participant par rapport au contenu du […]
A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de : Énoncer la finalité de l’entretien professionnel et le distinguer de l’entretien annuel d’évaluation. Evaluer le travail de ses collaborateurs. Recueillir les besoins en formation. Acquérir les outils comportementaux pour mener un entretien. Depuis le 7 mars 2014, dans le cadre de la réforme […]
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